Hemos sabido de trabajadores que han laborado tan solo unos días para la empresa, esperan a que se les dé de alta ante el IMSS, dejan de presentarse a trabajar y posteriormente llega una demanda en donde el trabajador nos reclama el pago de una indemnización indicando que
fue objeto de un despido injustificado y tenemos que pagar.
¿Por qué?
En términos del artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo, la carga probatoria recae en el patrón cuando exista controversia sobre:
- Fecha de ingreso, antigüedad, faltas de asistencia.
- Terminación de la relación de trabajo, entrega del aviso de despido al trabajador, contrato de trabajo, jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo.
- Pago de: Días de descanso, aguinaldo, disfrute y pago de vacaciones, prima vacacional, prima de antigüedad.
- Monto y pago del salario.
- PTU, IMSS, INFONAVIT, SAR.
